Gestion del Tiempo

Estas enfrentando conflictos de gestión de tiempo, balance y realización personal.
Estás en un momento profesional emblemático: pandemia, transición digital. Eres una persona que posiblemente ya valoras y ahora añoras: tu serenidad, plenitud, y armonía, te da la sensación que corres y corres, y paso a paso estas drenado, cansado, o incluso desgastado.
Día a dìa afrontas muchas cosas: un ambiente de ajetreo y multitasking, otras veces estar sentado, hiper conectado estas en un ritmo pendular que oscila en dos extremos: flexibilidad en la comodidad de casa fatiga y desgaste no sé si es demasiado ponerlo en 1 solo pero es más o menos lo que yo considero y pues aquí las preguntas serían casi siempre los temas son balance de tiempo la valentía de desconectar a tiempo o conexión desconexión hasta qué punto vale la pena un liderazgo empático o un liderazgo por resultados qué beneficios tiene esa hiper conectividad o que codependencia o que está encubriendo esa necesidad de estar tan vinculados a los escenarios profesionales o laborales y luego también recordarles esa tierra prometida que es su su tiempo de desconexión la alegría de los momentos familiares un fin de semana tranquilo un fin de semana sin redes un fin de semana o entre semana no importa tampoco venderle solo que es el fin de semana ese momento oportuno humano sagrado de desconexión de volver a oxigenarse volver a refrescarse al final consideró que este target navega con bandera de súper productivos y al final están haciendo resultados laborales se están agotando están extenuados pero no han terminado de encontrarse es como una pérdida o una lucha frenética febril por la prisa por el hacer hacer, hacer, hacer, pero al final no son del todo productivos no sé si esto es muy grotesco plantearse los peros y hacerles como esas preguntas retadoras si de verdad tú consideras que la hiper conectividad a tu trabajo pues ahora ya no hay presencialidad tanta pero realmente te reporta la productividad que tú anhelas o que tú crees que estás o realmente solo es una IP responsabilidad mal canalizada y estás necesitando optimizar tus valía personal el captar la grandeza de tu profesionalización el sentirte perteneciendo a una organización sin tener esa angustia de mostrar mucho control verbal o por miles o por ese casi que como que fueras un sabueso digital que persigue eso que controlas tu equipo no sé por ahí va no logró perfilarlo tan claro pero por ahí va…